会社説明会への参加が第一ステップとなります。
その後、一次選考(エントリーシート・適性検査・管理部面接)→二次選考(現場マネージャー面接)→最終選考(役員面接)→内定
各職場のマネージャーが直接面接に参加しますので、皆さんの疑問や不安も解消してください！

主な募集職種は営業・リフォーム営業・設計・施工管理・ホームアドバイザー等です。
その他社内には、インテリアコーディネーター・アフターサービス・CAD・不動産・店舗設計・SNSを活用した広報担当等、様々な職種がありますので、ご希望があれば別途お伝えください。

人柄を重視した採用を行なっています。”誰かのためにがんばれる人”と一緒に働いていきたいと思っています。

選考に際し、必要な資格はありません。ただ、資格取得で得た知識や技術、その過程の努力は仕事にも必ず生かされますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

全ての方に同じ採用フローで選考を受けていただき、同一の選考基準のもとで判断します。障害の有無で採否の判断をすることはありませんので、積極的にご応募ください。

入社前は、同期同士の関係を構築していただけるような機会を設けています。マナーや身だしなみをはじめ、入社準備のお手伝いをさせていただきます。
入社後は、トヨタホームグループ・NTPグループそれぞれの集合研修と併せて、職種別研修を実施しています。
社会人としての基礎から、トヨタホームや建築に関する知識、製図・資金計画・接客ロープレ等を行なっています。
また、「現地現物」「チームワーク」を大切にしていますので、職種理解を深めていただけるよう、配属先以外の職種の職場を経験するような研修プログラムも実施しています。

資格取得支援制度がございます。
住宅・建築系資格については、資格学校と提携し、特別割引価格で受講いただけるものや、トヨタホーム名古屋特別資格支援講座等も開設しています。
割引制度については、内定者の皆さんにも活用いただけますので、ぜひご活用ください。
また、その他にもNTPグループで様々なジャンルの通信講座が開設されています。

宅建士、1級・2級建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、FP等々…様々な資格を取得しています。

ジョブローテーション制度があります。勤務する中で興味を持った職種や、資格取得を機に挑戦したい職種があれば、異動希望を提出していただけます。
希望部署の人員状況もあるため、必ずすぐに異動が叶うものではありませんが、希望や適性、資格の取得状況を元に検討されます。
ジョブローテーションを通してキャリアアップしている先輩社員もたくさんいますので、ぜひチャレンジしてください！

基本的には、「総合職」としての採用となりますが、面接時にご希望の職種を伺っています。
最終的には皆さんのご希望を元に、ご入社後の研修でのご様子や適性も勘案し、面談の上、配属先を決定していきます。

県をまたぐような転勤はありません。異動の際も、ご自宅から通える範囲内が対象となります。

全職種フレックスタイム制(コアタイムなし)が導入されています。メリハリをつけて、仕事とプライベートの充実を図っていただけます。
また、直行・直帰や在宅勤務制度を活用している部署もあり、フレキシブルな働き方が可能です。

有給休暇は初年度10日、次年度11日…と増え、10年目以降は20日間付与されます。
未利用の有給休暇は一定期間の後、積立制度があり、有効活用いただける仕組みとなっています。
その他、ファミリーサポート休暇・育児サポート休暇・まちイチ休暇等の制度があります。

女性スタッフの方には、もちろん産休・育休の制度があり、皆さんご活用いただいています。
併せて、男性スタッフについては産後パパ休暇の制度がありますので、出産後の大変な時期をご家族の側でお過ごしいただけます。